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广发银行广州分行成立于1994年,是与总行同处一地的引领分行,目前下设网点58个,资产规模超千亿。

为满足业务发展需要,现诚邀业内精英加入我们!我行将以市场化的考核激励机制,以“德才兼备、注重实绩”的选人用人标准,为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间。热切期待您与我们共同成长,筑梦广发!

1、具有6年及以上商业银行营销与管理经验,其中至少2年一级支行副行长或以上职位的管理工作经验;

2、具有较强的团队管理能力、组织协调能力,有能力组织和带领支行完成各项经营目标;

3、熟悉广州市场,具有丰富的客户资源,较强的市场拓展意识,以及敏锐的风险意识及管控能力。

1、具有4年及以上商业银行营销与管理经验,其中至少2年支行公司业务/零售业务团队负责人或以上职位的工作经验;

2、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力,以及敏锐的风险意识。具有丰富的客户资源。

2、熟悉银行信用卡产品和业务流程,熟悉广州市场,具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力,

3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力,组织和带领分行完成各项经营目标;

(四)产品经理(公司银行部/小企业金融部、综合金融部/战略客户部、托管业务部)(若干)

2、具有良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力,熟悉相关法律法规及业务运作流程。

1、具有5年及以上商业银行从业经验,至少3年以上授信审查或公司业务营销经验;

2、熟悉国家法律法规和监管政策的相关规定,熟悉银行前台业务和风险管控措施,具有审查公司授信项目的工作经历,能独立提出风险缓释措施,设计授信方案;

2、有一定的客户资源,具有较强的市场开拓能力、团队合作能力和敏锐的风险意识,熟悉广州市场情况,能深入挖掘客户需求。

1、计算机相关专业,两年以上前端工作经验,至少参加过一个完整中型前端项目开发;

2、熟悉W3C规范,熟悉HTML4/HTML5、CSS2/CSS3、 ES5/ES6等前端开发技术,至少熟悉React/Vue/Angular其中一种MVVM框架,并具备项目实践经验;能够充分理解业务需求,并能独立进行PC端及移动端应用的前端页面开发和调试;

4、能够承受一定的工作压力,拥有团队协作意识,具备较好的沟通协调、文字表达能力;取得程序员、软件设计师等证书者或具有银行工作经验者优先。

1、具有3年以上银行理财经理或金融营销经验,有私人银行或财富管理中心经验者优先;

2、持有AFP、银行、保险、基金从业资格,持有CFP、CPA、CFA证书优先;

1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》,附2寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱,邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为:“姓名+应聘+应聘岗位”。

2、经初审符合条件者,我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排,请保持通讯工具通畅。

3、应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消参聘资格。

4、以上招聘信息同时在前程无忧网站和猎聘网站发布;报名截止时间2020年5月31日。

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