原标题：月薪高达12000元！周末双休、五险一金、节日福利、晋升通道等福利！贵州多地有岗！贵州巨人峰科技有限公司招聘！

公司成立于2017年3月16日，在贵州省运营管理银联云闪付APP（移动支付统一入口平台）项目，该项目是为落实中国人民银行关于促进移动支付平台健康发展的指示精神、积极响应贵州省政府大力打造移动支付示范城市的号召而在贵州地区推进的一项重大惠民工程。公司现有员工200余人，其中博士研究生1人，硕士研究生5人，本科以上学历占80%以上，大专以上学历占100%。 2019年，我公司实现营业收入16000万元，上缴税费超过1600万，新增就业人员100多人。

2、根据市场营销计划，完成公司拓展及维护商户的指标，完成已有客户群的维护

贵阳、开阳、修文、清镇、铜仁、威宁、纳雍、安顺、关岭、松桃、晴隆、仁怀、赤水

福利：周末双休、五险一金、节日福利、团建活动、晋升通道、季度奖励、年终奖励

3、 负责公司WEB项目与第三方支付接口开发，负责公司WEB项目与第三方平台对接

2、规划公司人力，组织开展人才招聘与引进，为公司、各部门业务发展及时提供适岗人才

3、推动培训发展，明确培训需求，建立讲师队伍，配套课程教材，落实培训计划，不断提升员工的知识技能与综合能力

6、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化

7、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；负责审核全年招聘计划的拟定及具体实施

8、负责构建公司人才的激励机制、约束机制、发展机制和竞争机制，及相关工作流程的制定

9、制定公司内部机构设置和岗位管理体系，根据需求制定人员调配方案，促进人员优化配置

3、精通人力资源运作模式设计，擅长组织、职位、绩效、薪酬、胜任力、人才系统构建

1、熟悉招聘工作流程，根据公司及部门招聘需求制定并执行招聘计划，独立完成人事招聘工作

3、与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系，报名参与各线、负责招聘费用的预算和控制

5、独立制作培训课件并完成培训，根据公司年度培训计划开展年度培训市场拓展人员业务技能技巧、运营人员岗位职责和业务流程方面的培训，定期收集培训结果及进行效果评估