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5、具备一定java开发技能和背景，熟悉java内存分配和回收机制，掌握JVM运行原理及优化等优先;

1、参与信用卡电话营销体系的创新规划、组织建设与服务协同，协助分管负责人制订电销创新与拓展方案，承担内外部合作资源的开发/引入/签约/协调/分配等事务性工作，具体方向涵盖：营销数据库获取、电销产品引入与创新、多渠道联合营销模式设计、配套技术平台与工具的需求设计等;

2、组织和协调电话营销创新产品/客群/模式的试销，对试销行为进行跟踪、分析和优化;

3、负责定型产品转入正式营销渠道后的跟踪服务、协调支持和评估分析，并对营销模式和产品内容进行周期性优化升级;

4、参与合作机构之间的业务交流、服务维护、资源拓展等活动，并通过对经营数据的分析解读，为电话营销业务拓展与创新提供专业建议和决策支持。

2、具备1年或以上金融(含银行、保险、证券、汽车金融等)/互联网/通信/健康管理等行业经验，且参与过产品开发、项目管理、商务合作拓展等活动，充当关键项目成员;

3、掌握信用卡及商业银行基本业务知识，熟悉项目管理运作流程，具有较强的逻辑分析及沟通协调能力，有一定统计分析、市场营销知识与技能。

具备银行/证券/保险从业资格，EXCEL、PPT等软件技能优秀,公文写作技能出色，逻辑思维与统筹规划能力良好，熟悉电销运作流程，或在电话营销方面具有特定资源优势者，予以优先录用。

3.指导供应商对干部人事档案的归档、转递及收集、鉴别、整理、审核、查询等日常工作进行规范化管理;

4.负责干部信息甄别与判断，组织对干部档案问题进行认定，协助干部选拨的管理工作;

5.具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公，党员优先。

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