没有比较就没有伤害，下面小编要安利的这个行业可是真正做到了全方位替小鲜肉考虑。
前一段时间，微博上有个话题#当代年轻人焦虑的原因上了热搜。而相关各类投票调查显示，“没钱”最容易逼疯年轻人。
对于日常被认为是非富即贵的美国留学生来说，其实也有同款“没钱”焦虑。毕竟美国天价学费年年涨，人民币贬值，无形中想要实现学费自由的大山又重了几分。
美国知名求职网站Glassdoor公布了最新的全美实习生薪资待遇Top 25榜单。
根据榜单数据显示，科技公司独占榜单44%的名额，排行榜的前五名也都被科技公司垄断。
排第一的Facebook月薪为8000美元，几乎是排名第25的波音公司月薪的2倍。
如果暑期三个月计算，Facebook的实习生可以拿到24,000美元；而若以十二个月来计算，他们的年薪接近10万美元。而联邦劳工统计局的数据显示，全美工人的平均年薪资只是43,000美元（月薪不到4,000美元）。
不仅是实习生薪资极高，入职硅谷公司后，你的年薪也会上涨好几个level！
今年7月，硅谷科技公司向根据美国证券交易委员会上交了员工年薪报告。排名第一的是Google员工2018年的年薪中位数是 $246,804，比起2017年整体提高将近$50,000。
对于屏幕前的留学生来说，肯定还希望在赚回学费的同时，实现自己的美国梦。但是近年来川普的各项打压政策下，Sponsor雇主对于国际生的态度越发不友好，留学生不得不承认一点：今年脸太黑，抽不到H1B！
无论川普如何警告与作妖，这些硅谷大佬仍旧sponsor起来不眨眼，每年申请H1B的数量也是首屈一指的。如下图所示，2019 Top 100 H1B雇主中，排名前25的公司中科技公司占了大多数。
毕竟科技领域的雇主们一直将H1B签证持有人视为一个重要的劳动力来源，以弥补美国技术人员持续短缺带来的不足，所以自然科技公司对于H1B签证的赞助是相当大方。
另外，科技公司对H1B申请的赞助相当大方的同时，它们的通过率也相当高。移民局公布的2018所有申请H1B公司的通过率数据，排在前位的绝大多数都是知名科技公司：Facebook、Google、Apple、Microsoft申请H1B通过率均是99%！
看到这里，是不是很心动？小编还要告诉你们：今年可是小鲜肉进硅谷大厂最容易的一年！
而现在越来越多科技公司也开放了类似的早期探索项目，换言之，很多大一大二同学可以靠此项目进入FLAG！未来想去科技公司的同学们要注意了，早期探索项目可是你们recruiting的有力武器！
对于大一大二的同学来说，很可能仍旧没有规划清楚今后的职业道路，不知道自己是不是想去科技公司做软件工程师。而参加这些早期探索项目，你就可以在短时间内了解科技公司资深员工的工作日常，和这些大佬的聊天中也可以学习到很多行业知识与见解。
除了可以提前对工作有所了解，接触顶级科技公司的资深员工意味着你可以轻松地与这些大佬做networking，这比你盲目打cold call或发cold mail给你的校友有用多了。
另外，在和大佬聊天中，还可以提前获取他们招聘暑期实习生的流程和一些细节，你可以从中获取很多信息，这些信息都是第一手，最有用的。
在你与其他人的背景相同时，简历上如果有相关的项目或实习经历，那一定是加分项，让你的简历从上千封简历中吸引招聘官的注意。
为期12周的Explore Microsoft暑期实习项目，专门为大一、大二学生开放，而参与此项目的同学有机会体验产品开发周期的主要阶段：设计、构建和质量，收获软件开发领域中各种工具和编程语言的实践经验，还能得到和其他实习生一起工作团队项目经验。
当然，此项目对于申请者有一项特殊的要求：必须完成计算机科学导论课程（或同等课程）以及一学期的微积分课程（或同等课程）。
此项目也被很多人视为开启硅谷职业生涯的一张珍贵门票。因为为期3个月的GSoC项目，不仅会有导师指导你为开源社区写代码，Google还会支付一笔丰厚的奖励，而且如果你参与的是 GCC、OpenCV这类久负盛名的工具、语言、框架的组织下的项目，很可能你的导师还会是行业大牛。有了大佬做你的Networking对象，想进入Google更容易~
为期12周的STEP（工程课程的学生培训，前称Engineering Practice），专门对计算机科学充满热情的大一、大二本科生开放，参加STEP项目的实习生不仅可以和全职Google员工一起从事软件项目，得到Google工程师的指导，还可以参加Google高级员工的技术讲座，深入了解如何准备技术面试。
Google已经开放了STEP 2020暑期实习项目申请，申请截止日期为2019年11月1日，大家记得一定要尽早申请哦~
此项目专门为大一大二学生开放，而且根据Facebook的官方介绍，申请该项目的候选人即便是技术小白，但只要对计算机学科感兴趣都能有机会去Facebook边学边练。
前三周你会参与iOS或Android移动开发培训，接下来五周的时间，都会以三人一组的小型团队形式完成项目实践工作。整个项目还会有Facebook的Enigneer全程做指导，不仅能学习到更多技能，还可以丰富自己的人脉。
大家都知道，九大投行一向招人很快，而在为了抢到人才，顶级科技公司也开始了这样的骚操作！以往科技公司每年实习生会和Full-time一起招聘，从9月开始到11月底截止，现在却将申请线个月！
除了加快申请时间线，各大科技公司一改高冷范，狂发Return Offer！
但是各位知道吗，早前就有求职者爆料表示今年亚马逊不仅面试难度降低，而且Return Offer非常好拿，自己和室友竟然都拿到了。
Amazon今年申请成功率超高大概率是因为Amazon今年要在波特兰和水晶城建立新的办公室。9月17号Amazon还表示，将在6大城市举办大型招聘会，开放全新工作岗位30,000个，其中软件开发约4,500个！
今年6月Google宣布计划斥资10亿美元，在大湾区San Jose建造Campus。在改造完成后，将增加25,000个新岗位。
在东边，Google计划在未来10年把纽约的员工数量翻倍到14,000人。由于太太太缺人，谷歌今年还新开了很多技术岗位，正是申请的最好时机。
Facebook也要将纽约市的员工翻倍：在未来三到五年内，它将雇佣3,000多名员工！！而且Facebook的软件工程师薪资高达$157。