近年来,我国数字经济高速发展,在2023年政府工作报告指出,要大力发展数字经济,加快传统产业和中小企业数字化转型。数字化转型是信息技术引发的系统性变革,生产力和生产关系都将发生变化,从物质经济、规模经济的生产力和生产关系转变为适应数字经济、范围经济的生产力和生产关系,要适应这种变革,就要推动企业各领域的全面转型,实现技术、业务、组织的互动创新和协同优化。据有关数据调查显示,数字化转型是企业进入新赛道的门槛,而我国企业在数字化转型过程中遇到的一个问题是组织、人才转型滞后,各产业对数字化人才的需求呈现出井喷趋势。此前,智联招聘数据显示,数字化职位的占比逐年上升,从2019年的4.6%提高到2023年的19.7%。

职业教育成为数字化转型的主导战场,在这样的背景下,解决构建数字化时代的人才生态链问题成为关键,马士兵教育站在时代风口,紧贴产业发展趋势的创新步伐,紧贴社会人才需求,为中国数字化时代人才提供路径。

面对数字化转型的浪潮,马士兵教育作为IT职业教育行业的引领者,为解决行业痛点与学员需求,在师资建设和培养上,投入大量的资源,通过组建特招小组、筛选简历背调邀约以及合作猎头公司深挖优秀师资,进一步完善内部人才福利以及发展相关制度留住人才,并外聘大厂专家进行培训,目前马士兵教育讲师团队均来自于大厂一线企业,具备扎实的技术实力和丰富的项目经验,打造了行业内的示范教学团队。

在课程研发上,不断调整优化课程内容,结合最新的行业情况与企业用人标准,不断完善课程体系,优化课程内容,在马士兵自研APP学习平台的课程上包含了JAVA工程师、JAVA后端架构师、大数据、 Python全栈、AI人工智能、IoT嵌入式物联网、AIoT智能物联网、Golang、网络安全、HTML5前端、云计算运维、软件测试、云原生、elastic考证等多品类课程。马士兵教育打造了丰富的课程产品矩阵、标准化的教学体系以及完善的教学服务队伍,为探索数字化人才培养与社会需求的高度契合,提供强有力的支持。

并以实践实操为驱动,技术理论+项目实践结合并行,将一线大厂实战项目引进课堂,目前已有项目涉及电商、出行、物流、医学等多个领域,如:多人在线即时对战网络服务器、和家服务云平台、严选商城、前后端分离-某喵微信商城、某滴网约车项目、亿级流量多级缓存架构平台、亚马逊电商个性化推荐系统、IOT流式云平台、阿里巴巴中台实战、阿里P8重建淘宝、智能无人车、智能工业分拣系统、智能停车场管理系统、乳腺癌医学影像监测项目等。

近年来,马士兵教育一直紧跟数字时代的变化,以优质的教学团队和先进的课程体系,在职业教育的快速发展中,不忘教育的本质和初心,全力推动职业教育数字化转型,为教育产业的数字化转型贡献力量。

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