众所周知,IT互联网行业时常在各个薪资排行榜名列前茅,大有“钱”途,是毕业求职、转行跳槽人群的优异选择。

在所有IT行业和其他相关的领域中,Java应用占比非常大,大型网站的后端(如阿里巴巴、淘宝、京东)都主要使用 Java 开发;大型企业级应用(如CRM、ERP系统)也可以用Java开发;有关通信及网络、金融行业的大型企业管理系统的信息化都和Java息息相关。

现在许多新兴语言和领域都需要Java来奠定基础,所以Java开发工程师就显得尤为重要,各大行业与企业对此类人才需求不断增加,薪资待遇自然也很可观。

目前在软件类岗位,Java软件开发工程师所占的比例最大,达到60%以上。根据IDC的统计数字,在所有软件开发类人才的需求中,对Java工程师的需求达到全部需求量的50%以上。

我国仍然还存在很大的Java人才缺口,并且以每年20%左右的速度增长。Java岗位人才的空缺,而需求量又大,所以这种人才供不应求的现状,就是Java工程师的薪资待遇相对优厚的原因所在。Java与其他相比更具备了显著优势和广阔前景。

Java客户端开发主要面向政府、事业单位和大型企业,如医疗、学校、OA、邮箱、投票、金融、考试、物流、矿山等信息方面的系统。但客户端开发只是为了给自身企业的主要业务提供辅助,一般情况下开发的客户端供内部使用,很少推向市场,所以在前景方面,前两项明显更占有一定优势。

Web开发语言很多,Java是其中之一。Java在开发高访问、高并发、集群化的大型网站方面有很大的优势,例如去哪儿网、美团等。

可以说,Java 在我们生活中无处不在,只要能够接触到互联网就离不开Java,目前全球有着数十亿的设备正在运行着Java,Java广泛应用于各大领域,从互联网电子商务到金融行业的服务器应用程序,从安卓系统上的APP到企事业单位的OA系统,从大数据到桌面应用程序等等,不胜枚举。

虽然受地域限制,Java工程师的薪资待遇会有不同,但是整体而言,Java软件工程师的薪资待遇普遍高于其他行业。

不同的级别对应的薪酬也是不一样的,不同的级别掌握的技能和职责要求不同,固然薪资结构会发生改变,当然任何企业同理。

但是,却还有很多对Java人才需求旺盛的IT企业,难招聘到合格的Java人员,因为市场上真正缺乏优秀的程序员,一个企业需要的是能创造价值的开发者,有与之高薪相匹配的能力,所以没有达到企业要求的水准也是空谈。其中重要的原因就是许多计算机专业的毕业生,在读期间没有掌握实用的技能与经验,距离企业的实际用人需求有较大的差距。

不管是基础不牢固没有开发经验的小白,还是有工作经验还想不断提升自己的开发者们,对于想在这个行业有发展,并付诸了实际努力的人,在这样一个发展前景下,未来都是有无限可能的。但是这个高速发展的行业可想而知竞争也是激烈的,不可避免的存在优胜劣汰,如果不努力就会被后来居上。

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