1.品行端正,恪守科研道德和学术规范,学风正派、诚实守信,具有团队合作精神;

在相关科学技术领域做出系统的、创造性的重大成就和贡献,具有很高学术造诣和影响力的科学家。在重大科学问题研究上有突出的统筹规划能力,能有效组织团队承担重大科技任务,实施重大科技创新。年龄一般在55周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

国内引进的领军人才,应在高校、科研机构具有正高级专业技术岗位聘任经历,具有承担重大科研项目、带领科研团队的经验,获得国家杰出青年基金项目、国家高层次人才特殊支持计划杰出人才项目或同等人才计划的资助。海外引进的领军人才,应在国外高校、科研机构有正式科研或教学职位,担任教授(或相当)以上职务。

具有开阔视野和前瞻性,能把握本专业领域世界科技前沿发展态势和现代气象业务发展需求,对气象科研业务工作有创新性构想,具备引领本专业先进水平的能力和较深学术造诣。能有效组织团队承担重大科技任务,实施重大科技创新。年龄一般在50周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

国内引进的创新人才,一般应在高校、科研机构具有正高级专业技术岗位聘任经历,具有承担重大科研项目、带领科研团队的经验,获得优秀青年基金项目或高层次人才特殊支持计划除杰出人才以外项目或同等人才计划的资助。海外引进人才应在国外高校、科研机构有正式科研或教学职位,担任副教授(或相当)以上职务的专家学者,学术水平在国内处于领先地位并在国际上有较大影响。

学术思想活跃,在本学科领域中有较高的学术水平,学术成果突出,取得国内外同行公认的重要成就,能够带领相关研究方向达到国内先进水平,能够在学科建设上发挥重要作用。年龄一般在40周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

国内引进的青年拔尖人才,应在大学或科研机构有正式教学或科研职位,具有博士学位,具备主持国家级科研业务项目(课题)的经验。海外引进的青年拔尖人才,应具有博士学位,并具有连续3年以上在国外高校或科研机构从事科研工作的经历。

1.按照一人一策的方式,为高层次人才提供具有竞争力的薪酬。年薪参考范围为40万—100万元,优秀者可另行商定。

1.符合省市相关人才政策标准的人才,正式聘用后高原院可协助申请相应待遇,包括落户、人才安居和“天府英才计划”等各项配套政策中所对应人才层次的服务保障。

2.符合中国气象局相关政策的可推荐申请气象高层次科技创新人才计划,入选者依规定享受创新津贴等待遇。优先推荐参加气象专业技术职称评审。

4.依托成都市人才政策和四川天府新区有关政策,为人才提供子女教育资源和医疗保障。

1.高原院在人员、经费方面对引进人才予以全面支持,优先支持组建创新团队,根据需要匹配科研启动经费,领军人才、创新人才和青年拔尖人才的支持力度可达100万—600万元。

1.申请人报名,高层次人才将个人简历发送至联系邮箱,并提交学历学位、职称、工作经历、获奖等业绩成果和代表作等证明材料。

3.根据面试答辩结果,经过体检、考察等程序确定人选,签订工作协议书,并办理相关手续。

重点围绕科技文献知识挖掘关键技术、智能知识计算和服务关键技术等领域开展技术方法创新和服务领域开拓。

1.牵头开展“数据+AI”驱动的新型文献情报理论方法与关键技术研究、软件工具与系统平台研发;

2.带领科研团队,争取国家和中科院科研任务,能够积极开拓新的研究方向,取得有重要影响力的研究成果或攻克关键核心技术难题,取得国内外同行认可的重大科技成果。

1.具有博士学位,有在国内外知名高校、国内外知名IT公司、图情领域研究机构学习或工作经历,有博士后研究经历者优先;

2.专业背景:具有计算机、数据科学、情报学、管理科学等相关专业学习和工作经历。

3.学术经历:具有担任副高级职称或相当岗位的任职经历,或具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历,在海外取得博士学位且特别优秀者,工作年限可适当放宽。承担或作为主研人员参与过国家及省部级研究项目者优先。

1.具有博士研究生学历,获得博士学位2年以内或应届博士毕业将取得博士学位。

岗位职责:承担和参与生物科技及相关领域科技情报跟踪监测与发展态势分析研究工作,以及相关领域科技战略与政策咨询项目和任务;开展生物信息学、科学计量学与科技评价理论方法与工具的研究与应用。

任职条件:具有生物、医学、材料、信息、情报等专业学习和工作经历;承担过国家及省部级研究项目者优先。

岗位职责:负责跟踪分析人工智能、量子信息、半导体、先进计算、网络空间等方向的科技发展态势;参与相关重大科技问题、重要科技突破、战略布局、未来发展趋势等研究任务。

任职条件:具有计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、物理学、材料科学与工程、情报学、计算机软件与理论专业背景;熟悉信息科技领域和情报监测分析方法;具有智库、咨询公司、研究机构实习经验人员优先。

岗位职责:在专利文本挖掘领域开展研究与应用工作。开展专利文本挖掘与情报分析应用;开展知识产权特色数据资源建设。

任职条件:具有情报学、信息管理或相关专业背景;熟练掌握文本挖掘、可视化分析相关方法与工具,熟练掌握python/R/Java语言。

岗位职责:在科技评价研究领域开展研究与应用工作。开展科学计量学与科技评价的理论与方法研究;承担和参与科技评价模型、指数和算法的设计与研发工作;承担和参与科技评价分析任务。

任职条件:具有情报学、信息资源管理、系统科学、统计学相关专业背景;熟练掌握文本挖掘、可视化分析相关方法与工具,具有一定的python、R或Java语言基础。

岗位职责:在科技政策研究领域开展研究与应用工作。开展科技政策与科技战略的理论与方法研究;承担和参与综合科技领域科技发展态势、科技政策与科技战略研究。

任职条件:具有情报学、图书馆学、自然科学、社会科学、管理学、人文地理学相关专业背景;具有科技创新发展战略与布局规划研究与工作经历;熟悉相关领域的国内外发展前沿、研究格局、重大趋势。

岗位职责:主要面向中科院、产业和科技主管政府部门、战略规划相关政府部门等开展研究咨询工作。围绕“碳达峰碳中和”目标方向相关领域开展战略规划、科技创新、绿色低碳产业发展、产业技术竞争情报等方面的研究工作;承担科技政策、产业政策等方面的研究任务;承担区域发展战略的咨询研究任务。

任职条件:具有理工农学科、管理科学、情报学或信息管理相关学科或专业背景,有与碳达峰碳中和相关的专业或科研经验者优先;承担或参与过省部级以上研究项目者优先。

岗位职责:主要面向中科院、产业和科技主管政府部。

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