说一个绝大多数Java程序员都有的思维误区,看看你属于什么档次?假如公司要25K招一个高级程序员,短时间内没招到,公司是不会随便招个13K、15K级别的程序员就算了。一个资深的程序员甚至能顶一堆初级程序员,招不到公司就宁可空着,也不会随便降低要求。而你的思维误区就是找不到工作就降薪,以为降低薪资就好使,这是非常弱智的操作。

程序员这个职业,它是个金字塔模型,越往上走,竞争越小,工资越高,越往下薪资越低,人数越多,竞争压力越大。你要薪资越低,证明你的档次越低,能力越低,跟你竞争的人反而越多。你以为降低薪资后能对这个档次人进行降维打击?天真了同学,草率了同学,无知了同学!2023年岗位就这么一丢丢,人有这么多,我要大浪淘沙,怎么淘?

就拿Java举例,算法数据结构不同,pass!JVM、JUC不懂,pass!偏向锁、自向锁,没听过?pass!你别管我招过来你是整理文档还是端茶倒水,你们这个档次的程序员够多,我有的挑,能理解吧?在这里没有所谓降维打击,只要人够多,公司有的是办法让你们卷起来,而学习提升向上走才是唯一的生路!

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