6月3日下午，菏泽公交集团组织赴杭州劳模先进培训交流班参训人员召开座谈会，就“全国城市公共交通行业劳模先进培训交流班”学习情况畅谈心得体会。集团公司董事长、总经理殷正红，副总经理苑金辉、薛梅，经理助理陆长宽，相关部室负责人、参训人员共10余人参加座谈。

五天的培训，大家带着问题看，奔着成效学，通过与各地区劳模先进的学习交流，总结经验，查找差距。 座谈会上，参加培训的驾驶员代表畅谈自己的培训心得，纷纷表示受益匪浅，要立足岗位传承创新劳模工匠精神，更好地服务建设人民满意公交，为建党100年献礼。

集团公司董事长、总经理殷正红作讲话。他指出外出学习要从企业文化的传承、企业管理看到自身差距，积极学习同行业的先进经验，要积极打造职业带头人，营造争当劳模的氛围。针对下步工作，他要求：一要树立积善成德的意识，从一点一滴的小事做起，推广“日积一善”，持之以恒的推进工作；二要淬炼成钢，不断提高自己，打造驾驶员职业带头人，要主动适应时代发展的要求，立足本职，不断汲取新知识、掌握新本领，充分发挥传、帮、带的带头作用，真正达到职业带头人水平；三要积极发掘驾驶员群体中的“金子”，敢于亮牌服务，依托企业文化积极打造班组文化，以文化促提升；四要继续提高一线优秀驾驶员相应待遇，积极向上级部门争取各项荣誉，为一线驾驶员提供成名、成才、成家的渠道。

他强调，公交是政府民生事业，责任重大，使命光荣。集团公司企业文化要植根到基层、扎根到线路，下一步要抓重点，抓亮点，重视培养劳模，发挥驾驶员职业带头人引领作用，提升公交整体服务水平，一同奋力谱写新时代菏泽公交事业发展的新篇章。